7月9日，学校召开2026年春季学期全体教职工大会，共商学校发展大计、凝聚发展共识、深化综合改革，为下半年乃至更长时期学校跨越式发展积蓄力量。

大会对《“十五五”事业发展规划（讨论稿）》《管理岗位职级晋升办法》《全员绩效岗位聘用实施办法（讨论稿）》《绩效工资分配办法（讨论稿）》《职称评审管理办法（讨论稿）》《桂林师范学院章程（讨论稿）》等系列制度文件作解读说明，通报了学校《庆祝建校90周年筹备工作实施方案》。

会议指出，学校从“十五五”规划总蓝图出发，出台了管理岗职级晋升、全员岗位聘用、绩效工资、职称评聘等改革措施，为学校高质量发展提供了制度保障，学校章程的制定为本科办学筑牢了法治根基，建校90周年校庆更是凝聚人心、展示形象的重要契机。

会议强调，出台的方案、规划和制度，是立足学校升本转型关键阶段，统筹全局、立足长远、惠及全员的发展纲领，清晰回答了学校未来五年“怎么走、怎么干、干到什么标准”的核心问题，关乎学校长远发展大局、关乎办学核心方向、关乎全体教职工切身利益。

会议指出，“十五五”时期，面对人工智能全方位渗透、产业结构深度调整、人口结构变化挑战、高校分类发展重塑和升本建院转型攻坚的全新发展形势和新挑战，学校的发展要坚持当下抓攻坚、长远谋布局、局部求突破、整体提质量、落地看实效，统筹推进党建、育人、专业、师资、科研、服务、治理全方位建设，一边夯实办学根基、守住质量底线，一边打造特色亮点、实现突围发展，稳步推进特色鲜明的高水平地方应用型师范大学建设。要攻坚突破，全力打赢本科合格评估和学士学位授权评估决胜仗，用心打赢综合改革落地仗，精心打赢九十周年校庆提质仗；要深耕特色，夯实党建引领根基，做强师范育人主业，做强数智转型优势，做强产教融合实效；要统筹兼顾，实现整体提质与重点突破共赢；要实干为要，以优良作风护航高质量发展。

会议强调，全校各级干部、全体教职工都立足本职、主动担当，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责、消极懈怠，形成“人人抓落实、全员促发展”的生动局面，坚定发展信心、扛起岗位担当、锐意改革创新、狠抓实干落地，以不破不立的改革勇气、久久为功的坚守定力、精益求精的实干作风，扎实推动“十五五”规划落地、综合改革落地、内涵提质落地，齐心协力把学校建设成特色鲜明的高水平地方应用型师范大学，为壮美广西建设贡献更多桂师力量。

学校召开2026年春季学期全体教职工大会

（一校：陈儒；二校：李惠芳；三校：杨丹）