近日，学校召开教学单位2021年春季人才招聘工作部署会议，安排部署春季人才招聘教师岗位考试工作，各教学单位负责人及相关招聘工作人员参加会议。

会上，组织部（人事处）负责人报告了今年春季人才招聘教师岗位报名和资格审查情况，并对今年教师岗位招聘考试工作作出了具体部署。会议要求，各教学单位扎实推进学校2021年春季人才招聘考试工作，解放思想，创新公开招聘方式方法，在全国人才争夺战中争取主动权。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘考试工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，结合上级和学校疫情防控的要求，确保招聘考试工作有序开展。

学校今年人才招聘工作，简化和下放教师岗位的招聘考试及组织权限，推行教学单位招聘考试方案“备案制”。同时，不断拓宽高层次紧缺急需专业人才招聘渠道，对符合条件的各类高层次紧缺急需专业人才实行更加灵活的招聘考试方式，加大高层次人才引进力度，为人才搭好“桥梁”。进一步加大了人事制度改革力度，加强“制度创新、流程再造”，确保人才引进通道畅、程序简、聘用快。

学校召开2021年春季人招聘考试工作布置会议