为深入学习贯彻习近平总书记关于教育高质量发展的重要论述精神，落实立德树人根本任务，奋力推进学校高质量发展，学校于4月27日下午在图书馆多功能厅召开推进学校高质量发展教授座谈会。学校党委副书记、校长陈慕杰出席并主持座谈会，副校长何红雨、党委办公室（校长办公室）、组织部（人事处、教师发展中心）、教务处、后勤管理处、科技服务管理中心负责人以及12名教授代表参加本次座谈会。

座谈会上，教授代表们结合党的二十大精神在教育教学改革、创新团队建设、学科专业发展、人才队伍建设、工作管理机制、办学育人特色等多个方面积极谏言献策并进行了深入探讨。教授代表们肯定了学校多年来取得的成绩，同时阐述自己所在专业领域的独到见解，对引领基础教育和培养青年教师提出了建设性意见。在以人为本、创新发展问题的研讨中，教授们希望学校能够对教师有更多的人文关怀，营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的氛围和环境，支持并鼓励校企合作，建设更专业的教学科研团队，申报高水平的教学科研项目。座谈会中还讨论了如何调动教师积极性，如何激发教师主动担当作为，培养教师立德树人的使命感等问题。

陈慕杰校长认真听取了教授代表们的发言，与教授代表们一同深入分析了影响和制约学校高质量发展的突出问题，对学校未来发展面临的机遇和挑战做了深入的探讨。陈慕杰校长在讲话中指出，习近平总书记高度重视教育高质量发展，作出系列重要论述，为我校高质量发展指明了前进方向，提供了根本遵循。他强调，要推进学校高质量发展，一是要明确办学特色。学校85年的发展历程积淀凝练了“走艺术兴学路，创特色师范牌”的办学特色，要紧紧抓住学校特色发展这条“生命线”，构建与学校办学定位和人才培养目标相适应的学科专业体系和人才培养体系。二是要坚持立德树人。学校高质量发展的关键在于育人，育人的根本在于立德，要回答好“培养什么人、如何培养人、为谁培养人”三个根本问题，培养德才兼备、以德为先的社会主义建设者和接班人，是学校育人的根本任务和初心使命。三是要抓好队伍建设。人才队伍建设是学校高质量发展的基础保障，要始终坚持“人才强校”战略，抓好人才引育工程，创新人才工作机制，在全校营造“爱才、重才、惜才”的良好氛围，激发教师队伍干事创业的活力。四是要加强高质量管理。要深化管理体制机制改革，健全和完善学校管理制度，强化目标和过程管理，建立科学合理的考核评价体系，提升学校管理质量。五是要做好社会服务。学校要始终坚持以服务地方经济社会发展为办学宗旨，培养高素质基础教育师资力量，服务广西基础教育优质均衡发展，加快推动教育适应性变革，强化教育适应产业革命、适应区域发展等新形式新要求，持续提高人才培养质量，提高学校办学综合实力和竞争力，为建设桂林世界级旅游城市提供人才和智力支持。

何红雨副校长对今后的工作提出了三点要求：一要脚踏实地做好眼前工作，高度重视学校升本建院和“双高”建设工作。二要加强教学团队建设，重视对团队内青年教师培养，形成良好的“传、帮、带”团队文化。三要谋划好未来的发展，学习先进经验做法，规范教学科研管理和行政管理。

座谈会最后，陈慕杰校长对教授代表们为学校高质量发展提出的意见和建议表示感谢，希望教授们能够一如既往潜心教学科研，坚定不移推动学校高质量发展，凝心聚力，砥砺前行，奋力谱写决胜升格桂林师范学院的壮丽篇章。

学校召开推进高质量发展教授座谈会

陈慕杰校长认真听取教授代表们发言并讲话

教授代表发言