为进一步提升化学与药学系高层次人才科研引领作用,加强人才培养和学科建设，充分调动教职工开展科研工作的积极性，1月5日下午，化药系在5号楼202会议室召开高层次人才座谈会。谢明副校长出席会议，化药系教授、博士共9位高层次人才，系领导班子、教师代表参加座谈。

在座谈会上，9位高层次人才分别汇报了各自的科研进展、科研成绩和今后的科研规划，并结合学校第四次党代会精神和学校、系“十四五”规划目标，在教育教学改革、社会服务、科研团队和科研平台建设、“双高”建设等方面提出了建设性意见和建议。

座谈中，谢明副校长结合学校相关政策，对提出的意见和建议逐一进行回应和详细解答；充分肯定了化药系高层次人才所取得的成绩和贡献，感谢他们的积极献计献策。她强调，高层次人才队伍建设决定了化药系的现在和未来，学校高度重视人才发展，紧紧抓住人才这一关键要素推进内涵发展，人才工作取得显著成效，核心竞争力有效提升。化药系要大力营造尊重知识、尊重人才、关心人才、爱护人才、服务人才、成就人才的环境和氛围，让人才有获得感、认同感和归属感。

谢副校长对高层次人才提出几点要求和希望：一要全面了解学校在“十三五”建设中取得的突出成绩，增强和树立建设师专的信心和决心；二要认真研读、积极落实“双轮驱动”“一体+两翼”发展思路，沉下身刻苦耕耘，勇攀科学高峰，集中力量“抱团”专研，在产学研融合方向发力；三要加强青年教师科研工作力度，做好科研梯队规划，做好科研引导和督导工作，完善“老带新”机制，促进科研队伍持续发力；四要不断创新管理方式方法，以积极的态度及时解决问题，结合校系实际使各项措施更有利于激发师生科研工作的积极性，有利于学校科研工作开展；五要明确化药系是学校科研工作的重要力量，系领导班子和老师们要高度重视，保持优势，拓展新亮点，把个人发展融入化药系发展、融入学校发展当中，构建学校和教师“双赢”的格局。